100 stredoškolákov začalo pracovať pre top slovenské firmy

Stovka talentovaných stredoškolákov a stredoškoláčok z celého Slovenska získala jedinečnú príležitosť zapojiť sa do reálnych projektov v popredných slovenských firmách. V rámci programu DASATO Academy začali pracovať na inovatívnych zadaniach v spoločnostiach ako Tatra banka, Slovenská sporiteľňa, Innovatrics, Kaufland, Saneca Pharmaceuticals, Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia, SEC Technologies, Denník N a Be Lenka.

Program DASATO Academy prebieha formou projektového vyučovania, študenti tu riešia skutočné výzvy firiem, pričom využívajú tímovú spoluprácu, kreativitu a analytické myslenie. Nejde o teoretické úlohy – každý tím pracuje na konkrétnom zadaní a výsledky môžu mať reálny dopad na chod firmy.

Predstavte si, že ste zamestnanec firmy a práve vám oznámili, že na vašej pobočke zavádzajú umelú inteligenciu na zefektívnenie práce. Možno si kladiete otázky: Bude AI môj pomocník, alebo ma nahradí? Ako mi to zjednoduší život? Presne tieto otázky rieši jeden zo študentských tímov.

Fáza 1: Prieskum
Študenti najprv zisťujú, ako zamestnanci vnímajú umelú inteligenciu – majú obavy alebo sú nadšení? Aké bariéry bránia jej používaniu? Realizujú prieskumy, rozhovory a analýzy, aby zistili, čo AI znamená pre konkrétnych ľudí v praxi​.

Fáza 2: Návrh riešenia
Na základe zistení tím navrhuje vzdelávacie aktivity a stratégie, ktoré pomôžu zamestnancom AI lepšie pochopiť a efektívne ju využívať. Môže to byť interaktívna kampaň, séria školení alebo dokonca AI chatbot, ktorý odpovedá na otázky zamestnancov. Výsledkom bude nástroj, ktorý pomôže zamestnancom prejsť digitálnou transformáciou bez stresu​.

Študentské tímy budú na projektoch pracovať nasledujúce tri mesiace. Počas tejto doby budú v úzkej spolupráci s mentormi, facilitátormi DASATO Academy a zamestnancami firiem. Stredoškoláčky a stredoškoláci tak získajú cennú spätnú väzbu od odborníkov a naučia sa, ako riešiť komplexné výzvy v praxi. Zistia, ako funguje reálny svet biznisu – od výskumu až po návrh riešení. V tímoch sa naučia spolupracovať, prezentovať svoje nápady a prijímať konštruktívnu spätnú väzbu. Po skončení projektu budú mať nielen nové kontakty, ale aj konkurenčnú výhodu na trhu práce.

„Chceme mladým ľuďom ukázať, že na svoj veľký kariérny štart nemusia čakať až do vysokej školy. Už dnes majú priestor ovplyvniť veľké firmy a rozvíjať zručnosti, ktoré im otvoria dvere do budúcnosti,“ hovorí Diana Brocka Jakubíková, Head of DASATO Academy, z organizácie DASATO.

Spolupráca so študentmi nie je len o podpore vzdelávania. Firmy získavajú čerstvé perspektívy, originálne nápady a možnosť identifikovať mladé talenty, ktoré môžu byť ich budúcimi zamestnancami. Inovácie, ktoré prinášajú študentské tímy, často vedú k novým produktom, službám alebo procesom, ktoré by inak nevznikli.

Organizácia DASATO tak opäť dokazuje, že mladí ľudia na Slovensku majú potenciál, ktorý stojí za to rozvíjať.